推しは2つ。ショートと、縮毛矯正。
そして最後に行き着くのは、その掛け合わせです。
岐阜エリアで「ショートといえばここ」と言える店は、まだありません。
ショートを前面に出す店がない ＝ 先に旗を立てた店が、「ショートの店」として認知を取れる。
「ショートが上手い店」を探しているお客様は確実にいる。受け皿が、岐阜には足りていない。
ショートは伸びたらすぐ気になる。1〜1.5ヶ月で再来店につながる。
周期が速い ＝ 入社してすぐ売上が付きやすい。リピートも生まれやすい。
マンツーマンで働く以上、1日に担当できる人数には上限がある。だからこそ、1件の価値が高いメニューを軸にする意味がある。時間で割っても、矯正の方が1時間あたりの価値が高い。
カットとトリートメントだけでは、お客様は生まれ変われない。大切なのは「変わる」こと。矯正は、今までにない綺麗を作れるメニューです。
仕上がり・技術・
似合わせへの評価
カウンセリングの
丁寧さへの言及
リピート意思を
示したお客様
Gokan mood の口コミ 直近160件の分析より。「ピンピンにならない自然な矯正」が、他店との違いとして語られています。
「似合うショートにしたい」「ショートが上手い店を探している」人を取りに行く。
「うねり・広がりがつらい」「矯正で失敗したくない」人を取りに行く。
入口は2つ。どちらから来たお客様にも、もう一方の提案ができる店になります。
ショートも推して、矯正も推して、その掛け合わせまで表に出している店は、他にない。
ショートのお客様も、矯正のお客様も集まり、両方できるスタッフが育つ。それがうちの最終形です。
実際のスタッフの、入社後の月別売上です。周期の速さで積み上がり、1件の価値の高さで押し上がる。その結果が、この推移です。
指名売上フリー売上指名100万円を初めて超えた月
※ サロンボードの実績データより（イニシャル表記）。
マンツーマンで1日の枠が限られるからこそ、時間単価の高いメニューを軸にすると、1日の売上が大きく変わる。
給与は、基本給25万円 と 歩合（指名45%・フリー40%）の高い方。仕組みがあるから、頑張りが数字に変わる。
ショートと、矯正と、その先のハイブリッドへ。