GOKAN 求人スライド
なぜ、うちは
「ショート × 縮毛矯正」なのか
岐阜で戦うための、はっきりした理由がある。
売上が立つ仕組みの話をします。
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理由 1|市場の空白
岐阜で、ショートを売りにしている
美容室が、ほぼない
岐阜エリアの矯正サロンは「安さ」と「個室」の訴求ばかり。ショートの専門性で選ばれる店が空白地帯になっている。
だからうちは、ショートで旗を立てる。競合のいない場所で「あの店といえばショート」と言われるポジションを取る。
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理由 2|周期の速さ
ショートは、周期が早い
- ショートは伸びると形が崩れる。だからお客様の来店周期が短い(約1〜1.5ヶ月)
- 周期が早い = リピートが積み上がるスピードが速い
- 入社したばかりのスタッフでも、指名が早く付き、売上が立ちやすい
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理由 3|「変わる」体験
ただのショートでは、人は変わらない
カットして、トリートメントして。それだけでは「今までにない綺麗」は生まれない。
- くせ毛のまま切っても、家では広がって終わる
- 縮毛矯正をかけるから、別人級に変わる。お客様の感動が違う
- しかも「ショートに矯正」はできる店が少ない。差別化そのものになる
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理由 4|お客様の実感
口コミが証明する、選ばれる理由
Gokan mood の口コミ160件を集計すると、お客様が褒めるのはこの3つだった。
似合わせ 76%
丁寧なカウンセリングで、悩みや曖昧な希望を汲み取って似合わせてくれる
家でもキープ
再現の指導33%+持ち・再現性22%。「その日だけ綺麗」じゃない
自然な矯正
「ピンピンにならない柔らかさ」が、他店と比べて語られている
リピート意思を示す口コミは46%。変わる体験が、次の来店を作っている。
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理由 5|働く側の数学
短い時間で、高単価が取れる
1件あたりの単価が約5倍になる。同じ労働時間でも、売上の天井がまったく違う。
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理由 6|マンツーマンだから
枠が限られる働き方だからこそ、
時間単価がすべて
- マンツーマンで働くと、1日に担当できる人数には上限がある
- だからこそ、1時間あたりの価値を上げるしかない
- ショート×矯正は、1時間あたりの単価が大きく上がる設計
- 無理に詰め込まなくても、売上が立つ働き方になる
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結果|仕組みで伸びる
「周期が早い × 高単価 × リピート」
= 売上が積み上がる
- スタッフの実績: 入社1年で月商が右肩上がりに育つ例が複数
- 給与は 基本給25万円 と 歩合(指名45%/フリー40%)の高い方 を保証する仕組み
- 頑張りが、構造的に報われる側にいるかどうか。それが店選びで一番大事なこと
CONCEPT
30代・40代が、ショートで生まれ変わる場所へ
岐阜にないポジションを、技術と仕組みで取りにいく。
その一員として、一緒に働きませんか。
Gokan(各務原)/Gokan mood(岐阜)/Gokan by JIL BLAN(名古屋)